Страницы: 1/0/0, 1/1/0
Индекс развития трудовых ресурсов 2006 ... ресурсов 2006 A.T.Kearney (ИРТР) ... (ИРТР) освещает основные ... основные тенденции формирования ... формирования и развития банка ... развития банка квалифицированных ... трудовых ресурсов в 15 ... ресурсов в 15 странах мира. Украина, ... мира. Украина, наряду с Латвией, ... с Латвией, Словенией и Индией, ... и Индией, признана страной со ... страной со значительными ... возможностями с точки ... с точки зрения трудовых ... трудовых ресурсов.
Каждый рынок имеет ... рынок имеет свои индивидуальные ... индивидуальные черты, особенно это ... особенно это проявляется в ... в отношении трудовых ... трудовых ресурсов на всех уровнях – ... на всех уровнях – от простых рабочих ... простых рабочих и персонала среднего ... персонала среднего звена, до ... до исполнительных директоров и ... директоров и руководства. Так, ... Так, например, розничные ... розничные компании должны учесть, ... должны учесть, что рынок Индии, ... рынок Индии, находящийся сейчас в ... сейчас в своей пиковой стадии ... пиковой стадии развития, испытывает ... испытывает недостаток опытных ... опытных менеджеров старшего ... старшего звена. А те ... А те компании, которые планируют ... которые планируют экспансию на рынок ... на рынок Китая, должны ... должны позаботиться о развитии ... о развитии инфраструктуры для ... для подготовки и обучения ... и обучения своего персонала. ... персонала.
Чтобы помочь ... помочь руководителям компаний ... компаний определить наличие и ... наличие и возможности развития ... развития квалифицированных ... трудовых ресурсов ... ресурсов различных стран, ... стран, исследовательская компания ... компания A.T.Kearney разработала ... разработала свой Индекс развития ... Индекс развития трудовых ресурсов ... ресурсов 2006.
В основе ...
В основе индекса лежит анализ 20 ... лежит анализ 20 факторов ... человеческих возможностей и их ... возможностей и их основных ... видоизменений, влияющих на ... влияющих на формирование банка ... банка трудовых ресурсов каждой ... ресурсов каждой из 15 стран, а также ... 15 стран, а также оценка ... перспективности развития ... развития квалифицированной рабочей ... рабочей силы в странах по ... в странах по 100-бальной шкале. ... шкале.
Индекс трудовых ... трудовых ресурсов в розничном ... в розничном бизнесе 2006 ... 2006 ... ... квалиф. раб. ... раб. силы
Персп. развития ... развития квалиф. раб. ... раб. ... ... ... ... ... (ниже ... (ниже см.больше о ... о методологии составления ... составления индекса):
Наличие ...
Наличие квалифичированной ... рабочей силы: показатель ... силы: показатель "0" означает малое ... означает малое количество ... квалифицированной рабочей ... рабочей силы; показатель "100" ... показатель "100" – большое количество ... большое количество квалифицированной ... рабочей силы; ... силы;
Перспективы развития ... развития квалифицированной ... рабочей силы: "0" – ... силы: "0" – плохие возможности для ... возможности для развития ... квалифицированной рабочей силы; ... рабочей силы; "100" – отличные ... – отличные возможности для ... для развития квалифицированной ... квалифицированной рабочей силы; ... силы;
Экономика: "0" – ... "0" – высокая себестоимость ... себестоимость трудовых ресурсов; ... ресурсов; "100" – низкая ... – низкая себестоимость трудовых ... трудовых ресурсов.
Значительные ...
Значительные возможности ...
Украина, Латвия, Словения и ... Латвия, Словения и Индия имеют ... имеют значительные перспективы ... перспективы для развития ... развития розничного бизнеса с точки ... бизнеса с точки зрения трудовых ... трудовых ресурсов. Все эти страны ... Все эти страны имеют высокие ... высокие показатели квалификаций и ... квалификаций и большие возможности ... возможности для развития ... развития благодаря своей ... своей географической близости к ... близости к странам Западной Европы и ... Западной Европы и небольшому и ... и демографически сплоченному ... сплоченному населению. Кроме ... Кроме того, трудовые ресурсы ... трудовые ресурсы в этих странах ... этих странах значительно дешевле. ... дешевле.
Россия и Китай, без ... и Китай, без сомнения, являются ... являются одними из самых ... из самых «жарких» рынков. Несмотря ... рынков. Несмотря на большую ... большую численность населения, ... населения, количество ... квалифицированной рабочей силы здесь ... рабочей силы здесь довольно ... ограничено. В Китае, например, ... В Китае, например, почти 1,3 миллиарда ... 1,3 миллиарда жителей, из которых ... из которых только 3 миллиона ... 3 миллиона (0,2%) в 2005 году ... в 2005 году получили незаконченное ... незаконченное высшее образование. ... образование. Из них только 10% ... них только 10% отвечают требованиям ... требованиям по трудоустройству в ... трудоустройству в крупных ... международных корпорациях.
В ... корпорациях.
В настоящее время ... время Китай уделяет большое ... уделяет большое значение построению ... построению обширной ... образовательной сети по ... сети по подготовке квалифицированного ... квалифицированного персонала, которая ... которая отвечала бы всем ... бы всем западным нормам, ... нормам, поскольку только такой ... только такой путь может обеспечить ... может обеспечить конкурентоспособность ... Китая на мировом ... на мировом рынке труда.
Более ... труда.
Более жесткая конкуренция ... конкуренция влечет за собой ... за собой высокую текучесть кадров ... текучесть кадров на всех уровнях и ... всех уровнях и незаконное назначение ... назначение руководителей ... старшего звена. Для того ... звена. Для того чтобы не допустить ... не допустить развития этих ... этих процессов, компании должны ... компании должны уделять внимание ... внимание разработке программ по ... программ по формированию и ... и сохранению штата ... штата квалифицированных ... сотрудников, а также создавать ... а также создавать условия для ... для повышения квалификации ... квалификации сотрудников и создания ... и создания благоприятной рабочей ... рабочей атмосферы в ... в компании.
Ограниченные ...
Ограниченные возможности
Рынки ...
Рынки таких стран как ... стран как Македония и Болгария ... и Болгария сталкиваются с серьезными ... с серьезными трудностями на пути ... на пути подготовки своих ... своих трудовых ресурсов из-за ... ресурсов из-за развивающегося ... характера экономических ... экономических отношений и ... и недостатка институционной ... институционной инфраструктуры. Их ... Их системы образования ... образования основаны на ... на использовании местных языков и ... местных языков и выпускают малое ... малое количество специалистов ... специалистов с хорошим знанием ... хорошим знанием английского языка. ... языка. Розничные компании ... компании должны продолжать ... продолжать отслеживать развитие ... развитие возможностей и перспектив ... и перспектив для формирования ... формирования достойного банка ... банка трудовых ресурсов в этих ... ресурсов в этих странах. ...
Ограниченные возможности и ... возможности и преимущества банка ... банка трудовых ресурсов ... ресурсов
Розничные компании, в ... компании, в процессе поиска ... поиска стратегии расширения или ... расширения или возможностей для ... для развития, граничащих с ... граничащих с риском, должны ... должны обратить внимание на ... внимание на такие страны, как ... страны, как Словакия и Болгария. ... и Болгария. Несмотря на то, что ... на то, что качество трудовых ... трудовых ресурсов здесь оставляет ... здесь оставляет желать лучшего, ... лучшего, компаниям придется ... придется инвестировать значительные ... значительные суммы денег в ... денег в талант.
Об "Индексе ...
Об "Индексе развития трудовых ... трудовых ресурсов 2006"
Индекс ... 2006"
Индекс трудовых ресурсов в ... ресурсов в розничном бизнесе ... бизнесе представляет оценку 15 ... оценку 15 стран по 100-бальной ... по 100-бальной шкале. Высокая оценка ... Высокая оценка означает хорошо ... хорошо развитый рынок труда в ... рынок труда в стране. Баллы ... Баллы насчитывались на основе ... на основе анализа 20 факторов ... 20 факторов человеческих ... возможностей и их основных ... и их основных видоизменений. Страны ... Страны были подобраны на ... подобраны на основе Индекса ... Индекса глобального развития ... развития розницы с использованием ... с использованием 3-х основных ... основных факторов:
Наличие ...
Наличие квалифицированной ... рабочей силы (40%). ... силы (40%). Включает возможности ... возможности трудоустройства, наличие ... наличие ученых и инженеров, ... и инженеров, качество системы ... системы образования, наличие ... наличие фирм, которые ... которые предлагают формальное ... формальное обучение, наличие ... наличие выдающихся одаренных ... одаренных сотрудников, которые ... которые получают необходимую ... необходимую подготовку, трудовое ... трудовое законодательство как ... как «основное или самое ... или самое грубое» препятствие. ... препятствие. Все видоизменения ... видоизменения равнозначны. ...
Развитие квалифицированной ... квалифицированной рабочей силы (40%). ... силы (40%). Включает сложности с ... сложности с наймом, строгость ... строгость соблюдения рабочего ... рабочего времени, сложности с ... сложности с запуском проекта, ... проекта, строгость выполнения ... выполнения правил найма, расходы ... найма, расходы по найму, расходы ... найму, расходы по запуску проекта, ... запуску проекта, сотрудничество ... рабочий – работодатель, ... – работодатель, легкость найма ... найма иностранных сотрудников, ... сотрудников, желание передавать ... передавать полномочия и ... и возможность положиться на ... положиться на профессионализм ... менеджеров. Все ... Все видоизменения равнозначны. ... равнозначны.
Экономика труда ... труда (20%). Включает оплату ... Включает оплату труда и ... и продуктивность, размеры ... размеры поощрительной компенсации, ... компенсации, гибкость в определении ... в определении зарплаты и ... и определении количества ... количества рабочих дней, потерянных ... дней, потерянных из-за рабочих ... рабочих забастовок. Все ... Все видоизменения равнозначны. ... равнозначны.
Вся информация и ... информация и анализ основаны на ... основаны на отчетах Мирового Банка, ... Мирового Банка, Отчете о Глобальной ... о Глобальной Конкуренции 2005 – ... 2005 – 2006 и базе данных ... и базе данных Международной ... Организации Труда LABORSTA. ... Труда LABORSTA.